»Delovni čas se lahko skrajša za do 90 odstotkov, poudarja Wakounig. Teoretično to pomeni, da ob 40-urnem tedenskem delavniku lahko delavec dela štiri ure na teden.«
»Zaposlenim se delovni čas skrajša, skoraj v celoti pa dobijo povrnjeno dosedanjo plačo. Na ta način namerava država ohraniti delovna mesta oziroma preprečiti odpuščanja, ki bi povečala brezposelnost. Ta je namreč trenutno zelo visoka.«
»V upravi nam gre zdaj predvsem za zagotovitev likvidnosti podjetij in sprejetje tega, da se kot država nahajamo v izrednih razmerah. Zato smo takoj prenehali izvajati vse inšpekcije in nadzor, čeprav to ni bilo vsem po volji. Zavedamo se namreč, da brez podjetništva ni delovnih mest.«
»Gre za zakon, ki bo vzpostavil krizno shemo za skrajšani delovni čas. Delodajalec bo lahko v primeru nepredvidljivih okoliščin, v katerih se ta kriza sproži, napotil delavca na čakanje na delo, hkrati pa odredil delo s skrajšanim delovnim časom, vsaj polovični delovni čas.«
»Lahko je nekaj skupnega v plačnih razredih, lahko so plačni razredi, lahko so napredovanja. Ne morejo pa biti orientacijska delovna mesta, ne more biti stropa za funkcionarje, lahko so enaki dodatki v odstotkih za delovni čas.«
»Težava je v tem, ker Avstrija v praksi najpogosteje uporablja sporazumno odpoved delovnega razmerja, pri nas pa v primeru sporazumne odpovedi delovnega razmerja tej osebi nato v Sloveniji ne pripada nadomestilo za brezposelnost.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju